Skip to main content

Van nieuw talent tot blije blijver

Verbaasd dat je nieuwe werknemer er na amper drie maanden de brui aan geeft? Hij leek net zo goed ingewerkt …

Vandaag is een goede onboarding belangrijker dan ooit. Want het is al een strijd om nieuw talent aan te trekken. Maar dat talent behouden, da’s pas écht de kunst. Want je nieuwe medewerker heeft keuze te over tussen de werkgevers aan de zijlijn. En dat zijn er vandaag veel. Heel veel.

Eens aan boord, missie geslaagd?

In tegenstelling tot veel andere bureaus, stopt ons verhaal niet na een succesvolle aanwerving. Integendeel, dan begint het pas. Want nu komt het erop aan om van je nieuwe medewerker een enthousiaste insider te maken. Een uitgebreid programma aan de hand van een roadmap op maat van je organisatie zorgt ervoor dat je nieuwe medewerker thuiskomt in je bedrijf. Onze consultants houden steeds de vinger aan de pols en managen de juiste verwachtingen aan beide zijden. Want het woord ‘blij’ zit niet toevallig in ‘blijver’!

3 voordelen van een succesvolle onboarding

  • Productievere medewerkers
  • Grotere betrokkenheid, ambassadeurschap
  • Minder personeelsverloop